طراحی آموزشی از طریق لنز آموزش الکترونیکی سریع

آموزش الکترونیکی سفارشی اکنون به آواتار نابتر و سریعتر آموزش الکترونیکی سریع بازگشته است.

آموزش الکترونیکی سریع با رعایت اصول طراحی آموزشی، استفاده از ابزارهای تألیف و پیروی از فرآیند مدیریت پروژه چابک، زمان و هزینه مرتبط با آموزش الکترونیکی سفارشی سنتی را کاهش می دهد.

طراحی آموزشی و آموزش الکترونیکی سریع

من هشت سال پیش یک طراح آموزشی نسل اول با عشق به تدریس و پاورپوینت بودم.

کل فرآیند درک محتوا و تکه تکه کردن آن، انتخاب استراتژی، تعیین اهداف یادگیری، چارچوب بندی ارزیابی ها، انتخاب تصاویر بصری و طراحی استوری بورد من را مجذوب خود کرد.

دریافت بازخورد از مشتری و مشاهده این دوره با همکاری کارشناسان ابزار تالیف بسیار رضایت بخش بود.

اکنون، علیرغم تغییر در نقش شغلی‌ام، طراحی آموزشی اولین عشق من است که از طریق همکاران و دوستانم که طراحان آموزشی هستند، از آن لذت می‌برم.

و همانطور که در طول ۵ سال گذشته کار آنها را می دیدم، به تدریج متوجه تغییری متمایز به سمت یک نسخه سریعتر از آموزش الکترونیکی سفارشی – آموزش الکترونیکی سریع – به علاوه چند تغییر دیگر شدم.

آموزش الکترونیکی سریع چیست؟

آموزش الکترونیکی سفارشی اکنون به آواتار نابتر و سریعتر آموزش الکترونیکی سریع بازگشته است.

بر اساس گزارش ۲۰۲۱ آموزش محل کار توسط LinkedIn Learning، ۵۹٪ از متخصصان L&D گفتند که تمرکز آنها بر مهارت مجدد و ارتقاء مهارت است.

۶۰ درصد از کارمندان گفتند که یادگیری به آنها کمک می کند تا با تغییرات سازگار شوند. آموزش الکترونیکی سریع پاسخی است که سازمان‌ها به دنبال اجرای برنامه‌های آموزشی با سرعت مورد نیاز هستند و آموزش آنلاین بخش بزرگ‌تری از پای آموزشی را به دلیل همه‌گیری می‌گیرد.

آموزش الکترونیکی سریع زمان و هزینه مرتبط با آموزش الکترونیک سفارشی سنتی را کاهش می دهد.

پایبندی به اصول طراحی آموزشی

استفاده از ابزارهای تألیف

پیروی از فرآیند مدیریت پروژه چابک

برای افراد ناآشنا، آموزش الکترونیکی سریع باعث کاهش خلاقیت یا سازش نمی شود.

این ویژگی‌ها را از بین می‌برد و امکان طراحی آموزشی خلاقانه را فراهم می‌کند که به اصول یادگیری بزرگسالان می‌پردازد.

آموزش الکترونیکی سریع، برخلاف تصورات غلط رایج

آیا پاورپوینت کلاس درس را با ابزار تألیف منتشر نمی کند، طراحی آموزشی را به خطر نمی اندازد وکمبود خلاقیت نیست؟

آموزش الکترونیکی سریع بهترین راه برای دستیابی به مقیاس و سرعت در طراحی و توسعه آموزش الکترونیکی با کیفیت است.

رسیدن به طراحی آموزشی که توسط آموزش الکترونیکی سریع پشتیبانی می‌شود – که به رسیدگی به حساسیت‌ها و ترجیحات دانش پذیران امروزی کمک می‌کند – در اینجا یک تریلر از آنچه ارائه می‌دهد آمده است.

طراحی آموزشی عصر جدید: بهترین دوست آموزش الکترونیکی سریع

در اینجا ۶ استراتژی عصر جدید وجود دارد که در حال حاضر سر و صدا ایجاد کرده است.

۱٫ نام من را بگذارید: آن را شخصی کنید

شکسپیر می گوید “اسم چیست؟” اما همه ما احساسات قدرتمندی را که یک نام می تواند برانگیزد می دانیم.

این نشان می دهد که شما به طرف مقابل احترام می گذارید و آنها را جدی می گیرید. همچنین باعث ایجاد رابطه می شود.

و آموزش الکترونیکی سریع از این ابزار بسیار قدرتمند برای ایجاد تعامل با یادگیرنده و مشارکت دادن دانش پذیران به طور شخصی در دوره استفاده می کند.

این کار را می توان با پرسیدن نام دانش پذیران در ابتدای دوره و خطاب به نام آنها در طول دوره انجام داد.

چند مکان برای انجام این کار ممکن است زمانی باشد که:

معرفی یک نکته یادگیری جدید

ارائه یک ارزیابی تکوینی

بازخورد دادن

یخ شکن ها را به اشتراک بگذارید

همدلی با بیان نکات دردناکی که دوره به آنها می پردازد

جمع بندی یادگیری

یکی دیگر از روش‌های به همان اندازه مؤثر برای ایجاد ارتباط شخصی، دادن مجموعه‌ای از کاراکترها/آواتارهای مرتبط به دانش پذیران است که از میان آنها می‌توانند راهنما را برای همراهی در طول دوره انتخاب کنند.

۲٫ به من یک داستان بگویید: آن را احساسی کنید

داستان‌ها ارتباط عاطفی قوی با یادگیرندگان دارند زیرا به آنها کمک می‌کنند با شخصیت‌ها همدلی کنند، برای حل مشکلات اقداماتی انجام دهند و در نتیجه یاد بگیرند.

گنجاندن داستان ها با آموزش الکترونیکی سریع آسان است و می تواند به دو روش انجام شود.

از سناریوها استفاده کنید

هر سناریو بر یک نقطه یا موقعیت دردناکی تمرکز می‌کند که احتمالاً یادگیرنده در محل کار با آن مواجه می‌شود.

سناریوها به یادگیرندگان کمک می‌کنند تا پیامدهای انتخاب‌های خود، تأثیر آن‌ها بر دیگران (و در نتیجه سازمان) و بهترین اقدام را در یک محیط بدون ریسک درک کنند.

این امر سناریوها را به ابزارهای یادگیری خوبی برای آموزش در مورد موضوعاتی تبدیل می‌کند که انتخاب‌های نادرست می‌تواند منجر به از دست دادن جان و آسیب رساندن به اموال یا شهرت شود.

مطالعات موردی

مطالعات موردی روش جالب دیگری برای استفاده از داستان هاست. در طول دوره می توان از یک مورد واحد استفاده کرد، با کسب دانش بیشتر، پرونده پیچیده می شود.

آنها باید از یادگیری جدید برای تصمیم گیری و حل مشکلات با پیچیدگی فزاینده استفاده کنند.

بسیاری از ابزارهای نویسندگی الگوها و دارایی‌هایی (تصاویر، پس‌زمینه، شخصیت‌ها) را ارائه می‌کنند که توسعه آموزش الکترونیکی مبتنی بر سناریو را آسان می‌کند.

 شبیه‌ساز گفتگوی iSpring –TalkMaster– ساخت مکالمات را آسان می‌کند و به شما امکان می‌دهد روایت صوتی را ضبط کنید.

۳٫ اجازه دهید آزاد باشم: مسیریابی دوره را باز کنید

این با اصل یادگیری بزرگسالان که به یادگیرندگان خودمختاری می دهد، هم راستا است.

بزرگسالان دوست دارند خود را هدایت کنند و دوست ندارند تحت کنترل باشند. باز کردن پیمایش دوره به آن‌ها اجازه می‌دهد طبق ترجیح خود آن را طی کنند، بخشی را رد کنند و بدون نیاز به تکمیل تمام صفحه‌های میانی به قسمت بعدی بروند، بدون نیاز به هر بار رفتن از طریق منو، جلو و عقب بروند و موارد دیگر.

یکی دیگر از راه‌های مؤثر و آسان برای طراحی، گنجاندن صفحه‌های دستور کار در دوره است که به عنوان یک نقشه راه عمل می‌کنند، به یادگیرندگان می‌گویند که دوره شامل چه مواردی است، بخش‌هایی که پوشش داده‌اند، بخش‌هایی که هنوز پوشش داده نشده‌اند، وضعیت ارزیابی‌های تکوینی، و غیره.

ساده است. تکنیک هایی مانند کدگذاری رنگ، نشانگرها، پرچم ها این نقشه راه را بصری تر می کند.

آنها همچنین می توانند به گونه ای طراحی شوند که با موضوع دوره هماهنگ شوند.

راه مرتبط دیگر ارائه نقشه های ذهنی است. تصاویری که بخش‌های مختلف دوره، وابستگی‌های متقابل و پیش‌نیازهای آن‌ها را در صورت وجود، مسیر توصیه‌شده و موارد دیگر را به تصویر می‌کشند.

۴٫ در زمان من صرفه جویی کنید: آن را کوتاه و شیرین کنید

با این حال یکی دیگر از شعارهای عصر جدید این است که به یادگیرندگان لقمه های یادگیری سریع بدهیم – یادگیری خرد – بسیار شبیه ویدیوهای YouTube که برای دسترسی فوری و درک آسان آنها مد روز هستند.

هر ماژول ریز یادگیری یک هدف آموزشی را به طور کامل پوشش می دهد و با موبایل سازگار است.

دارایی های آموزش خرد را می توان در قالب های مختلف پیکربندی کرد و در LMS شما آپلود کرد.

این باعث می‌شود که این دارایی‌ها در لحظه‌های نیاز برای فراگیران در دستگاه‌های دلخواهشان قابل جستجو و دسترسی باشند.

در حالی که به آسانی تحت تأثیر قالب‌ها قرار می‌گیرید، کلید موفقیت در اجازه دادن به فرم دنبال کردن عملکرد است.

بهترین بخش این است که یادگیری خرد می تواند از محتوای آموزشی موجود استفاده کند. در اینجا چند منبع وجود دارد که می توانید به آنها نگاه کنید:

دوره های طولانی آموزش الکترونیکی: نکات اصلی یادگیری هر واحد می تواند به یک دارایی خرد تبدیل شود

محتوای کلاس درس، به ویژه PDF ها و نمودارها، می توانند به عنوان PDF تعاملی، کتاب الکترونیکی، اینفوگرافیک دوباره طراحی شوند.

سؤالات متداول و سؤالات بعدی در کلاس درس یا وبینارها و سمینارها

دوره های میراثی

محتوای تولید شده توسط کاربر: از کاربران برتر خود بخواهید تا نکاتی را در مورد کار با تلفن هوشمند و قرار دادن آن در اینترانت شما به تصویر بکشند.

۵٫ به من اجازه بازی دهید: پیشنهاد Edutainment

Edutainment (آموزش + سرگرمی) یک اولویت یادگیری داغ است که به لطف ابزارهای تألیف به راحتی در دوره های آموزش الکترونیکی سریع قابل استفاده است.

از اصول آموزشی می توان برای توسعه دوره های بازی سازی شده با عناصر بازی مانند امتیاز، سطوح، نشان ها و امتیازات استفاده کرد.

در یک دوره، تکمیل موفقیت آمیز هر سطح می تواند به تدریج به سطوح دشوار در بخش های بعدی دوره منجر شود.

در یک برنامه درسی، کسب تعداد معینی از امتیازها/نشان ها می تواند پیش نیازی برای باز کردن قفل دوره بعدی باشد.

ارزیابی‌های تکوینی را می‌توان به گونه‌ای بازی‌سازی کرد که آنها را بدون استرس ساخت و یادگیرندگان را در شرایط کاری واقعی (زمان تعیین شده، دسترسی به منابع محدود، تعداد مورد نیاز و غیره) در یک محیط امن آزمایش کرد.

سیستم‌های مدیریت یادگیری مدرن اکنون از گیمیفیکیشن پشتیبانی می‌کنند و می‌توانند برای اعطای نشان در تکمیل دوره‌ها/مسیرهای یادگیری پیکربندی شوند.

۶٫ به من نشان بده: از ویدیوها استفاده کن

همه ما به ویدیوها – DIY، سرگرمی، اخبار، تناسب اندام، رژیم غذایی، سرگرمی ها- علاقه مند هستیم – این لیست بی پایان است.

این باعث شده بود که سیسکو  پیش بینی کند که ویدیو تا سال ۲۰۲۱ تقریباً ۸۰٪ از کل ترافیک اینترنت را تشکیل می دهد.

با این حال یکی دیگر از ابزارهای بسیار موثری که می تواند در آموزش شرکتی استفاده شود، ویدئو است.

انعطاف‌پذیری زیادی در موضوعات آموزشی وجود دارد که می‌توان از فیلم‌ها و انواع ویدیوها استفاده کرد.

می‌توانید YouTube شرکتی خود را بسازید و به دانش پذیران اجازه دهید به موارد زیر دسترسی داشته باشند:

بخش هایی از وبینارها توسط کارشناسان موضوع شما

گزیده هایی از دوره های قدیمی

ویدیوهایی از کاربران برتر در عمل

ویدیوهای واقعی که عملیات هایی مانند مدیریت محصول، عیب یابی را نشان می دهد

فیلم های متحرک در مورد فرآیندها، مهارت های نرم

ویدئوهایی از مدیریت/C-Suite شما که کارمندان را مورد خطاب قرار می دهد

و این ویدیوها را می توان به روش های مختلفی استفاده کرد، از جمله:

برای جلب توجه یادگیرنده، فیلم‌ها را با کیفیت بالا وارد کنید یا آن را پخش کنید

ویدیوهای متحرک برای نمایش حقایق و ارقام خشک

فیلم های مردم برای اطمینان دادن به یادگیرندگان/برطرف کردن ترس های آنها

ویدئوهای تعاملی با سوالاتی برای ارزیابی

تکه‌های ویدیویی در بازخورد برای ارزیابی‌های تکوینی

ویدئوهای تصویری دستی برای توضیح مفاهیم

ویدئوهای شبیه سازی برای آموزش/آزمون استفاده از نرم افزار به دانش پذیران

بسیاری از این ویدیوها را می توان به راحتی و به سرعت با استفاده از یک گوشی هوشمند توسعه داد!

ابزارهای دیگری مانند Adobe Premier Pro، Vyond، PowToon، Vimeo Pro و Renderforest نیز برای استفاده آسان هستند.

با این حال، مانترای برنده این است که یک استوری بورد در جای خود داشته باشید تا طراحان آموزشی و توسعه دهندگان در یک صفحه باشند.

افکار فراق: VILT قوی می شود!

امیدوارم اکنون ایده ای داشته باشید که چگونه آموزش الکترونیکی سفارشی برای سریع شدن، با دامنه یادگیری شخصی و همه جانبه، تکامل یافته است.

آیا از آنها در استراتژی آموزش آنلاین خود استفاده می کنید؟ اگر نه، زمانی مانند زمان حال برای شروع وجود ندارد!

قبل از اینکه بگویم adios، در اینجا یک نکته دیگر در مورد کلاس های مجازی تحت رهبری مربیان (VILT) وجود دارد.

بر اساس گزارش ارزش گذاری، انتظار می رود اندازه بازار کلاس های مجازی جهانی از ۱۰٫۴۶۰۲۱ میلیارد دلار در سال ۲۰۱۹ به ۲۶٫۷۸۶۴۷ میلیارد دلار تا سال ۲۰۲۵ افزایش یابد.

این تعجب آور نیست زیرا VILT به عنوان ابزار اصلی کمک به سازمان‌ها در ارائه آموزش بدون وقفه – بدون از دست دادن تماس شخصی – در طول همه‌گیری ظهور کرده است.

طراحی آموزشی نیز برای تبدیل محتوای آموزشی کلاس درس به موارد زیر در حال تکامل است:

تسهیل گر و شرکت کننده با دستورالعمل های روشن راهنمایی می کند

کاربرگ های تمرینی به کاربرگ های آنلاین

پیکربندی مجدد تعاملات کلاس درس برای فعالیت های مشترک مانند نظرسنجی، چت، حاشیه نویسی، اتاق های جداسازی

در اینجا به طراحی آموزشی قهرمان گمنام آموزش شرکتی، و آموزش الکترونیکی سریع، منادی آموزش موثر و جذاب با سرعت و مقیاس و کیفیت است.

من بسیار هیجان زده هستم و مشتاقانه منتظر چیزهای جدیدی هستم که در طراحی آموزشی به لطف آموزش الکترونیکی سریع در روزهای آینده خواهم دید.