شش قانون توسعه کسب درآمد از دوره های آنلاین

چه دوره های آموزشی زیادی را ایجاد کرده باشید و چه در حال شروع به کار در این صنعت هستید، عوامل خاصی وجود دارد که باید در تمام پروژه ها در نظر گرفته شود.

وقتی نوبت به توسعه واقعی دوره شما می رسد، تعداد زیادی از دستورالعمل ها، نکات، ترفندها و بهترین روش های نظری را پیدا خواهید کرد.

رویکرد شما مهم نیست، پیروی از یک فرایند طراحی آموزشی اثبات شده یک مزیت ذاتی دارد.

اگرچه رویکرد شما ممکن است تغییر کند، اما هنوز هم برخی قوانین جهانی در زمینه پیشرفت مهارت وجود دارد. این شش قانون، که در اصل توسط SHIFT ELearning به اشتراک گذاشته شده است، ملاحظات کلیدی شماست که باید قبل از شروع دوره ساخت در ذهن داشته باشید.

در نظر داشتن این شش قانون به شما کمک می کند دوره های موثرتری ایجاد کنید زیرا در شکل گیری ترتیب و قالب نحوه ارائه ی محتوا کمک می کند.

قانون آمادگی

در حالی که می توانید در هر زمان محتوا را به مخاطب ارائه دهید، یادگیری واقعی تنها در صورت آمادگی دانش پذیر صورت می گیرد.

نکته: اطمینان حاصل کنید که فراگیران شما برای دریافت آموزش، آمادگی کافی را دارند. آنها را با ارتباطات الکترونیکی آماده کنید تا از تلاش های آینده برای کسب درآمد و تغییرات مربوطه مطلع شوند.

قانون ورزش

هرچه فرد بتواند رفتار جدید مرتبط با محتوا را تمرین کند (یا تکرار کند)، احتمال یادآوری و کاربرد آن بیشتر می شود.

نکته: در هر قسمت از دوره شبیه سازی ها و تمرین هایی را انجام دهید که بر اقدامات مهم تأکید دارد.

قانون اثر

فراگیران وقتی به خاطر این کار پاداش می گیرند (به جای مجازات نکردن برای این کار)، بیشتر به محتوای دوره یادگیری پاسخ مثبت می دهند.

نکته: برنامه دوره و یا نشان را با دوره یادگیری الکترونیک خود پیاده کنید.

قانون اولویت

هنگامی که فرد چیزی را یاد می گیرد، متقاعد کردن او در مورد چیزهای مختلف دشوارتر می شود.

نکته: اگر در حال ایجاد آموزش هایی هستید که به منظور تغییر یک رفتار است، “دانش قدیمی” را با توجه به اطلاعات جدید، و اینکه چرا اطلاعات جدید روش بهتری است، مطرح کنید.

قانون دوره اخیر

افراد به احتمال زیاد آنچه را که تازه (یا اخیرا) آموخته اند به خاطر می آورند.

نکته: اهداف اولیه و نکات یادگیری را در پایان هر درس و در پایان دوره تکرار کنید.

قانون شدت

هرچه هیجان پیرامون مطالب درسی بیشتر باشد، به احتمال زیاد یادآوری این مطالب در فراگیران بیشتر می شود.

نکته: آزمون ها را پیاده سازی کنید یا از روشهای خلاقانه برای پیش بینی در طول دوره خود استفاده کنید.