میکرو یادگیری

در سالهای اخیر بحث های بیشتری پیرامون مفهوم یادگیری خرد مطرح شده است. به طور خاص، تقاضا برای یادگیری خرد در حال افزایش است.

اما یادگیری خرد چیست؟

یادگیری خرد شامل سازماندهی مجدد برنامه های آموزشی به چندین دوره کوتاه به جای یک دوره بلند است.

البته از برخی جهات، طراحان آموزشی سالهاست که این کار را از طریق “تکه تکه کردن” مطالب انجام داده اند.

یادگیری خرد مشابه همان است اما اغلب شامل بخشهای کوچکتر (خرد) است.

دلایل مختلفی وجود دارد که تقاضا را برای این نوع ارائه ی محتوا افزایش داده است.

پیشرفت فناوری بارزترین این دلایل است، اما این فقط خود فناوری نیست، بلکه عادات فرهنگی است که فناوری جدید آنها را تشویق می کند.

افراد به دنبال اطلاعات کوتاه تر و مرتبط تر هستند. با توجه به اینکه بسیاری از برنامه ها برای جلب توجه ما رقابت می کنند، ارائه محتوای مختصر مطلوب است.

از دیدگاه کارمندان، یادگیری خرد مزیت دارد زیرا آنها قادر به یادگیری چیزی هستند که می تواند بدون صرف وقت زیاد، بلافاصله مورد استفاده قرار گیرد.

بعلاوه، فراگیران احساس كنترل بیشتری بر یادگیری خود دارند، زیرا دوره های بزرگتر به چند قسمت كوچك تقسیم می شوند.

صرفه جویی در هزینه و کسب سریع دانش یادگیری خرد همان چیزی است که آن را برای سازمان ها گزینه ای جذاب کرده است.

در حالی که زمینه های مختلفی وجود دارد که یادگیری خرد در آن ایده آل است، اما یکی از بارزترین موارد استفاده، برای آموزش پرسنل فروش است.

اعطای دسترسی به نیروی فروش به آموزش های مورد نیاز، به اندازه لقمه می تواند اعتماد به نفس و دانش محصول (یا خدمات) آنها را سریعتر از آموزش کلاس های سنتی افزایش دهد.

در حالی که یادگیری خرد مزایای ذاتی دارد، مهم است که به یاد داشته باشید که نباید در همه شرایط از آن به طور جهانی استفاده شود.

هر برنامه موفقیت آموزشی، از تجزیه و تحلیل دقیق اهداف اولیه و مخاطبان هدف سود می برد.

بسته به شرایط، یادگیری خرد ممکن است بهترین راه برای پیشرفت نباشد.

ممکن است متوجه شوید که آموزش زنده، آموزش سنتی یا ترکیبی از هر دو با توجه به محتوای دوره ایده آل است.

حتی اگر از برخی از روش های سنتی تر استفاده می کنید، ممکن است موقعیت های خاصی را پیدا کنید که در آن می توان از یادگیری خرد استفاده کرد.

شاید ساده ترین راه برای شروع این باشد که نکات مهم یادگیری را از محتوای موجود خود بیرون بیاورید و آنها را به صورت دوره های کوچک مستقل سازمان دهی کنید.

این بازخورد عملی درباره آینده مفید را برای شما فراهم می کند.

آیا یادگیری خرد همانطور که می شناسیم جایگزین آموزش الکترونیکی می شود؟

خیر، اما با توجه به “فرهنگ برنامه” امروز استفاده از آن همچنان در حال افزایش است.