اگر می خواهید استراتژی های آموزشی عصر جدید را در آموزش الکترونیکی بگنجانید، طراحی سریع آموزش الکترونیکی می تواند یک راه حل کارآمد و مقرون به صرفه به شما ارائه دهد.
به منظور ترویج فرهنگ یادگیری، آموزش ارائه شده به کارکنان باید مرتبط و همسو با اهداف سازمانی باشد. یک سرمایه گذاری در توسعه آموزش الکترونیکی سفارشی می تواند مزیت های فراوانی داشته باشد
داشتن یک ایده عملی تجاری برای اطمینان از بقای شرکت تازه کار شما کافی نیست. همچنین باید مطمئن شوید که درک درستی از مخاطبان هدف خود و اینکه چگونه تجارت خود را به آنها معرفی می کنید ، دارید. به همین دلیل داشتن یک استراتژی جامع بازاریابی بسیار حیاتی است.
مشارکت یادگیرنده در آموزش الکترونیکی یک شبه اتفاق نمی افتد. برای بهبود محبوبیت و مقبولیت آموزش الکترونیکی، از استراتژی های تعامل یادگیرنده مطلع شوید.
تحقیقات به طور مداوم نشان می دهد که ویدیو باعث بهبود تعامل و حفظ اطلاعات می شود. به همین علت است که افراد استفاده از آن را برای آموزش، بازاریابی و تولید محتوا انتخاب می کنند.
ما می توانیم (حداقل) به ۵ دلیل فکر کنیم که چرا شما باید از بازی های الکترونیکی یا گیمیفیکیشن به عنوان یک استراتژی استفاده کنید.
عوامل بی شماری وجود دارد که موفقیت شما در تحصیل را تعیین می کند. در اینجا ۷ نکته اساسی آورده شده است که می تواند در مسیر موفقیت شما در دنیای گسترده و متنوع آموزش آنلاین تفاوت چشمگیری ایجاد کند.
روشهای مرسوم آموزش برای به روزرسانی مداوم مهارت کافی نیست. یادگیری خرد با استفاده از راه حل های یادگیری سریع و ترکیب سبک های مختلف یادگیری، یادگیری را افزایش می دهد.
یادگیری خرد را می توان به هر یک از این روشها تعریف کرد، اما در نهایت منجر به تغییرات رفتاری قابل توجهی می شود. فراگیران به طور مداوم با هر قطعه از محتوا ارتباط برقرار می کنند، در نتیجه باعث ارتقا اطلاعات و مهارت هایشان می شود که در نهایت منجر به بهبود عملکرد در شغلشان می شود.
یادگیری خرد به یک روند صعودی تبدیل شده است. صنعت این اصطلاح را برای توصیف نوعی یادگیری ابداع کرده است که کوچکتر از آموزش سنتی است. با این حال ، تفاوت های ظریف آن فقط فراتر از مدت زمان کوتاه است. یادگیری خرد همه چیز در