در مورد مزایای استفاده از روش یادگیری ترکیبی هنگام ارائه محتوای دوره بسیار نوشتیم.
چه در زمینه آموزش و چه در محیط شرکت، مزایای استفاده از استراتژی زنده و مجازی برای ارائه مطالب مفید بوده است.
مطالعات موردی نشان می دهد که یادگیرندگان وقتی مطالب را از طرق مختلف دریافت می کنند عملکرد بهتری دارند.
گرچه کاملاً واضح است که ابتکارات یادگیری ترکیبی خوب عمل میکند (اگر به درستی اجرا شوند)، اما شاید کنجکاو باشید که چرا اینقدر موثر هستند؟
طبق اینفوگرافیک زیر، یادگیری ترکیبی بسیار خوب کار می کند زیرا پنج بزنگاه نیاز یک یادگیرنده را برطرف می کند. به طور خلاصه، این لحظات عبارتند از:
۱- یادگیری مطالب برای اولین بار (جدید)
۲- کسب اطلاعات بیشتر در مورد موضوع (اطلاعات بیشتر)
۳- استفاده از مطالبی که آموخته شده است (اعمال)
۴- دانستن اینکه وقتی اشتباه پیش می رود باید چه کار کنیم (حل مسئله)
۵- دانستن اینکه هنگام تغییر همه چیز تغییر کند.
گرچه ما نمی توانیم با این پنج زمینه مخالف باشیم، اما نظرمان این است که هنگام تهیه لیستهایی از این نوع، باید احتیاط کنیم.
مخصوصاً وقتی که این امر برای تعیین روشی که یاد می گیریم، صدق می کند.
مغز انسان کاملاً پیچیده است و لیست ها (اگرچه درک آنها آسان است) این پیچیدگی ها را به طور کامل تصور نمی کنند.
به عنوان مثال، شما می توانید به راحتی هر یک از اینها را به زیر مجموعه های بعدی تقسیم کنید.
با نگاهی به شماره چهار (حل مسئله)، یک تمایز منطقی می تواند تعریف نوع مسئله بر اساس معیار فوریت باشد.
با این وجود، این یک تلاش کاملاً خوب در توصیف این است که چرا یادگیری ترکیبی در حال استفاده است.
این به دانش پذیر کمک می کند تا اطلاعات را بهتر حفظ کند تا آنها برای استفاده، حل مسئله و تغییر آماده شوند.
تبلیغات: وکیل پاکدشت