در دنیایی پر از حواس پرتی، آنچه شما نیاز دارید این است که توجه دانش پذیران را به خود جلب کنید و آنها را متوجه کنید.

برای ردیابی پیشرفت یادگیرنده آنلاین و برجسته کردن زمینه های بهبود، نیاز به یک استراتژی ارزیابی یادگیری الکترونیکی است.

فهرستی مفید از ۱۱ اشتباه آموزش الکترونیکی که به شما این امکان را می دهد که دام های طراحی و توسعه آموزش الکترونیکی را دور بزنید تا بتوانید در مسیر موفقیت پیش بروید.

اشتباهات زیادی وجود دارد که می توانید در هنگام ایجاد یک دوره مرتکب شوید، اما یک مورد خاص وجود دارد که من بارها آن را دیده ام.

بسیاری از افرادی که برای اولین بار وارد کار ساختن دوره های آنلاین می شوند اشتباه می کنند و شکست می خورند، که آنها را از تلاش مجدد باز می دارد.

پس از ۲ سال کار با همه افراد از مدیران کل، متخصصان باتجربه آموزش الکترونیکی، منابع انسانی، مدیران فروش و هر کس دیگری که کار پیاده سازی آموزش الکترونیکی را در سازماندهی خود آغاز کردند، می توانم همه چیز را به ۶ اشتباه رایجی که می بینم خلاصه کنم.

آموزش الکترونیکی سریع با رعایت اصول طراحی آموزشی، استفاده از ابزارهای تألیف و پیروی از فرآیند مدیریت پروژه چابک، زمان و هزینه مرتبط با آموزش الکترونیکی سفارشی سنتی را کاهش می دهد.

برای ارائه موفقیت آمیز بهترین خدمات طراحی آموزشی در فرآیند طراحی، ۵ مهارت و مجموعه دانش ضروری است.

در غیاب یک طراح آموزشی با تجربه، نرم افزار طراحی آموزشی یا ابزارهای نگارش سریع، توسعه دوره های غنی و تعاملی را برای شرکت ها آسان تر می کند.

اگر می‌پرسید کدام ابزارهای آموزش الکترونیکی باعث می‌شود روند کار دلهره کمتری داشته باشد، این نکات برای شما مناسب است.