دوره های آنلاین بسیار عالی هستند. شرکت کردن در آن ها جالب و مسلماً استفاده از آنها سرگرم کننده تر است.

هر کسی دوست دارد دوره یادگیری جذابی را ارائه دهد. هرچه بیشتر فراگیرنده با محتوا درگیر شود، به احتمال زیاد نکات کلیدی را بهتر درک و حفظ می نماید.

این که ما براساس تجربه های یادگیری کارمان را گسترش دهیم و براساس آنها دوره ها را طراحی و ایجاد کنیم از اهمیت بالایی برخوردار است.

فناوری این امکان را فراهم کرده است که برخی از عناصر گیمیفیکیشن کاملاً شسته و رفته در دوره های دیجیتالی گنجانده باشد.

تکنیک های محتوای خرد اساساً جنبشی را برای یک یادگیرنده ایجاد می کنند، و این حرکت به پیشرفت نرخ تکمیل دوره ی شما توسط دانش پذیران کمک می کند.

ایجاد یک دوره آنلاین چیزی فراتر از ارائه محتوا است. اگر باهوش باشید، یک جامعه می سازید!

اکثر مردم می دانند که باید از استراتژی های یادگیری ترکیبی استفاده کنند، اما اگر شما تا به حال برنامه یادگیری ترکیبی را اجرا نکرده اید، نمی دانید که چگونه شروع کنید.

در درجه اول و مهمترین مسئله این است که شما همیشه باید از یک روش طراحی آموزشی ثابت شده پیروی کنید تا هنگام برنامه ریزی محتوا، یک نقشه راه داشته باشید که آن را دنبال کنید.

بهره گیری از “لحظات نیاز” هنگام طراحی و توسعه دوره های آموزش الکترونیکی به شما کمک می کند تا محصولات قابل دستیابی را ایجاد کنید که جذب و حفظ دانش را بهبود می بخشد، که هدف نهایی هر تجربه یادگیری است.

ما همیشه از طریق دوره های رسمی یاد نمی گیریم. بسیاری از آموخته ها را می توان با عنوان “به صورت غیر رسمی” دسته بندی کرد.