یادگیری موبایلی در دنیای امروز رایج شده است. این نتیجه دوران در حال تغییر دنیای دیجیتال است.
در این مقاله به این خواهیم پرداخت که چگونه mLearning بخش آموزش را تغییر داده است.

تمرین همدلی بسیار مهم است زیرا می تواند ارتباطات را بهبود بخشد، فرهنگ سازمانی شما را تقویت کند، بهره وری را افزایش دهد و به بهبود نتایج عملکرد تجاری کمک کند.

یادگیری تلفن همراه یک واقعیت برای همه آموزش های شرکتی است. در این مقاله، چندین مفهوم را ارائه خواهیم کرد که باید در هنگام ترکیب فناوری های تلفن همراه در محیط یادگیری بزرگسالان مورد توجه قرار گیرد.

در دنیایی پر از حواس پرتی، آنچه شما نیاز دارید این است که توجه دانش پذیران را به خود جلب کنید و آنها را متوجه کنید.

برای ردیابی پیشرفت یادگیرنده آنلاین و برجسته کردن زمینه های بهبود، نیاز به یک استراتژی ارزیابی یادگیری الکترونیکی است.

فهرستی مفید از ۱۱ اشتباه آموزش الکترونیکی که به شما این امکان را می دهد که دام های طراحی و توسعه آموزش الکترونیکی را دور بزنید تا بتوانید در مسیر موفقیت پیش بروید.

اشتباهات زیادی وجود دارد که می توانید در هنگام ایجاد یک دوره مرتکب شوید، اما یک مورد خاص وجود دارد که من بارها آن را دیده ام.

بسیاری از افرادی که برای اولین بار وارد کار ساختن دوره های آنلاین می شوند اشتباه می کنند و شکست می خورند، که آنها را از تلاش مجدد باز می دارد.

پس از ۲ سال کار با همه افراد از مدیران کل، متخصصان باتجربه آموزش الکترونیکی، منابع انسانی، مدیران فروش و هر کس دیگری که کار پیاده سازی آموزش الکترونیکی را در سازماندهی خود آغاز کردند، می توانم همه چیز را به ۶ اشتباه رایجی که می بینم خلاصه کنم.

آموزش الکترونیکی سریع با رعایت اصول طراحی آموزشی، استفاده از ابزارهای تألیف و پیروی از فرآیند مدیریت پروژه چابک، زمان و هزینه مرتبط با آموزش الکترونیکی سفارشی سنتی را کاهش می دهد.