زمان آن رسیده است که ببینیم چه چیزی برای سال جدید در پیش است. برخی از کارشناسان برتر آموزش الکترونیکی نظرات خود را در مورد اینکه چگونه آینده یادگیری دیجیتال را می بینند به اشتراک گذاشتند.
روند یادگیری الکترونیکی
در اینجا ۴ روند برتر آموزش الکترونیکی برای وجود دارد که باید به همراه برخی توصیه های متخصصان به دنبال آنها باشید.
۱٫ AR و VR به شکستن موانع ادامه می دهند
دو کلمه کلیدی، در فناوری به طور کلی، و آموزش الکترونیکی به طور خاص، که تخیل ما را تسخیر کرده اند، AR و VR هستند.
واقعیت‌های مجازی و افزوده، یادگیرنده را در یک تجربه یادگیری واقعی‌تر و ملموس‌تر غوطه‌ور میکند که باعث تعامل آنها می‌شود.
با این حال، کارشناسان آموزش الکترونیکی پیش بینی های متفاوتی در مورد این فناوری ها انجام می دهند.
اگرچه VR فراگیرتر است، اما همچنان جای خود را به AR می دهد.
من پتانسیل عظیمی برای واقعیت افزوده می بینم. همه به نوعی عاشق واقعیت مجازی هستند، و این بسیار جالب است، اما من فکر می‌کنم در حال حاضر کاربردهای عملی زیادی برای واقعیت افزوده وجود دارد.
جین بوزارث
تصور کنید در حال آموزش بازرسان مسکن برای ارزیابی بلایا هستید. با فناوری AR، امکان ایجاد سناریوهایی وجود دارد که شباهت زیادی به موقعیت‌های واقعی دارند.
برای مثال می توانید یک خانه واقعی بگیرید و اثرات سیل را روی آن شبیه سازی کنید.
بازرس از خانه بازدید می کند و یاد می گیرد که آسیب را ارزیابی کند. سپس، می توانید از همان خانه استفاده کنید و سیل را به آتش سوزی یا ریزش سقف تغییر دهید.
این عالی کار میکند. برای گذراندن این آموزش، دانش پذیران فقط به گوشی های هوشمند خود نیاز دارند.
در مورد شبیه سازهای واقعیت مجازی، آنها نیاز به سرمایه گذاری بسیار بیشتری دارند.
برای ایجاد شبیه سازی و هدست برای دانش پذیران به تجهیزاتی نیاز دارید که بسیار گران هستند.
در مقایسه با VR، AR بسیار مقرون به صرفه تر است. به همین دلیل است که بیشتر شرکت ها بر روی واقعیت افزوده تمرکز می کنند.
۲٫ هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک چیز عادی است
هوش مصنوعی (AI) در حال حاضر انقلابی در تجارت آغاز کرده است. اکنون، شروع به ریشه‌یابی در یادگیری دیجیتالی کرده است.
اکثر کارشناسان آموزش الکترونیکی به پتانسیل هوش مصنوعی اعتقاد دارند و انتظار دارند که آن را در طیف گسترده ای از ابزارها مانند نرم افزار توسعه سریع و سیستم های مدیریت یادگیری ادغام کنند.
مانند تمام فناوری‌ها، هوش مصنوعی و روبات‌ها جایگاه خود را خواهند داشت. من از چیزهایی مانند چت بات ها، موتورهای توصیه و تجزیه و تحلیل پیش بینی هیجان زده هستم. از بسیاری جهات، آینده همین جاست.
رایان تریسی
یکی از در دسترس ترین اشکال هوش مصنوعی، ربات چت است. این یک دستیار مجازی است که مکالمه انسان را تقلید می کند.
می تواند درخواست های کاربران را به زبان معمولی تفسیر و پاسخ دهد. چت بات ها با وب سایت ها، برنامه ها و پلتفرم های رسانه های اجتماعی یکپارچه شده اند.
ربات ها در حال حاضر به طور گسترده در مراقبت های بهداشتی استفاده می شوند. به عنوان مثال، روبات‌هایی وجود دارند که مصاحبه‌های کاملی با بیماران در مورد جزئیات وضعیت پزشکی آنها انجام می‌دهند و به آنها پیشنهاد می‌کنند که اقدامات عملی انجام دهند.
ربات ها در صنایع دیگر نیز وجود دارند. برخی از آنها می توانند با تاکسی تماس بگیرند، هتل پیدا کنند و برای پرواز ثبت نام کنند.
در آموزش الکترونیکی، ربات‌های گفتگو می‌توانند به فرآیندهای نصب کمک کنند، مانند ارائه اطلاعات در مورد شرکت و هنجارها و سیاست‌های آن به کارکنان جدید
. هوش مصنوعی همچنین می‌تواند به عنوان معلمی عمل کند که توصیه میکند چه دوره‌هایی را برای پر کردن شکاف‌های دانش خاص یا توسعه مهارت‌های جدید مشاهده کنید.
بعلاوه، این امکان وجود دارد که برخی از کارهای اداری را به چت بات ها واگذار کنید.
به عنوان مثال، آنها را وادار کنید تا در مورد زمان‌بندی‌ها و نتایج مسابقه پاسخ‌های خودکار بدهند.
علیرغم پتانسیل بالای هوش مصنوعی، برخی از کارشناسان معتقدند که هنوز زمان مناسبی برای چت بات ها در آموزش الکترونیکی نیست.
باور نکردن به هوش مصنوعی سخت است. متأسفانه، من فکر نمی‌کنم متخصصان یادگیری دیجیتال در این مورد پیشرو باشند.
ما به احتمال زیاد سعی می کنیم آن را در ساختار موجود خود بچسبانیم و بیشترین بهره را از آن نگیریم.
من معتقدم که این افراد خارج از آموزش الکترونیکی خواهند بود که این راه را هدایت می کنند.
کلینت کلارکسون
خوب، ما به زودی می دانیم که آیا این حقیقت دارد یا خیر.
۳٫ همه چیز درباره محتوای بصری است
طبق اطلاعات Tubular Insights، ۸۰ درصد از آنچه ما مصرف می کنیم به زودی محتوای ویدیویی خواهد بود.
روند ضبط ویدیوها و پخش زنده با امثال فیس بوک، اینستاگرام و دیگر پلتفرم های رسانه های اجتماعی رشد کرده است.
بدیهی است که این چیزی است که ما در یادگیری نیز خواهیم داشت. بسیاری از کارشناسان، از جمله شریک موسس Skills Journey، کلایو شپرد، به تغییر از آموزش الکترونیکی کلاسیک به استفاده از ویدئوهای تعاملی اشاره می کنند.
ابزاری مانند iSpring Suite به شما این امکان را می‌دهد که آموزش را با افزودن لایه‌ها، هات اسپات و شاخه‌سازی فعال‌تر و جذاب‌تر کنید.
می‌توانید ویدیوها را به یک تجربه تعاملی تبدیل کنید و بیننده را وادار به پاسخگویی کنید.
ویدیوی ۳۶۰ درجه نیز در فهرست روندهای یادگیری قرار دارد. با بسیاری از دوربین‌های DSLR ارزان قیمت و دوربین‌های گوشی‌های هوشمند باکیفیت، ویدیو به ساده‌ترین، سریع‌ترین و ارزان‌ترین فرمت برای اشتراک‌گذاری دانش تبدیل شده است.
۴٫ mLearning دیگر یک گزینه نیست، اما باید داشته باشید
بر اساس داده های نوامبر ۲۰۱۸، ۴۸٫۲ درصد از کل ترافیک وب جهانی از طریق تلفن های همراه ایجاد می شود و همچنان در حال رشد است.
این بدان معناست که ایجاد دوره هایی که در سال های بعد از آن سازگار با موبایل نیستند، هیچ فایده ای ندارد.
برای کاربران بسیار مهم است که انعطاف پذیری برای یادگیری در هر زمان، هر مکان و در دستگاه مورد نظر خود داشته باشند.
به علاوه، زمانی که آنها بتوانند دوره هایی را با دسترسی محدود یا بدون دسترسی به اینترنت بگذرانند، حتی بهتر است.
اینجاست که یک LMS با یک برنامه تلفن همراه بومی وارد عمل می شود. به عنوان مثال، iSpring Learn LMS به دانش پذیران اجازه می دهد تا محتوا را حتی به صورت آفلاین مشاهده کنند.
پس از بازیابی اتصال، به طور خودکار نتایج آنها را به سیستم ارسال می کند.
اینها تنها چند پیش‌بینی برای آینده هستند. با کمال تعجب، علیرغم تمام نوآوری‌هایی که می‌توان از آنها برای گسترش و ارتقای اکوسیستم آموزش الکترونیکی استفاده کرد، اکثر کارشناسان توصیه می‌کنند که روی «اشیاء براق» تمرکز نکنید.
فقط به خاطر داشته باشید که فناوری در حال تغییر است، اما هدف ما یکسان است.
توصیه های بیشتر از کارشناسان آموزش الکترونیکی
با ارائه فرصت‌هایی برای رشد و حل مشکلات کسب‌وکار، به راه‌هایی نگاه کنید تا یادگیری خود را جذاب و جالب کنید.
از بازی‌های احمقانه خودداری کنید، اما گیمیفیکیشن را برای ایجاد انگیزه در یادگیرندگان و کمک به آنها در رسیدن به اهداف در نظر بگیرید.
مهمتر از همه، به خودتان اجازه ندهید که در تفکرتان بیات شوید. به تحقیق و یافتن راه‌های جدید برای کمک به دانش پذیران خود ادامه دهید.»
جوزف گانچی
«روی توسعه و استقرار فناوری‌ها و رویکردهای یادگیری دیجیتالی تمرکز کنید که راه‌حل‌ها را به جریان کار نزدیک‌تر میکند. ما می دانیم که یادگیری هر چه به نقطه استفاده نزدیک تر باشد مؤثرتر است.»
چارلز جگینز
«در درک و امتحان فناوری‌های نوظهور در ارائه‌های آموزشی از خود راضی نباشید. ببینید شرکت های دیگر از جمله رقبای شما چه می کنند.
برای طراحی و توسعه آموزشی که از ویژگی‌های بی‌سابقه واقعیت‌های همه جانبه، هوش مصنوعی و اینترنت اشیا بهره می‌برد، به تیم آموزشی خود در قابلیت‌های جدید مهارت بدهید.»
اسکات مک کورمیک
«تمرکز بر یک ژانر یادگیری اشتباه است. تمرکز بر نقش کلی یادگیری، کلیدی است که مطابق با نیازهای کسب و کار است، نه طوطی وار شدن روند درخشان بعدی به خاطر خودش، زیرا جالب به نظر می رسد. این اغلب اشتباه L&D است.»