مزایای یادگیری غیررسمی برای سازمان ها برای سازمانهایی که علاقه مند به رشد کارمندان هستند، ترکیبی از روشهای آموزش رسمی و غیررسمی می تواند رمز موفقیت باشد. مطالعه مقاله »
تشویق به یادگیری غیررسمی در محیط کار چگونه می توان به عادت های یادگیری غیررسمی در دفتر کار خود کمک کرد. تقریباً برای هر شغل، کلید ماندن در بازار رقابتی به دست کارمندان آن است. مطالعه مقاله »
معایب استفاده از شبکه های اجتماعی در آموزش الکترونیکی شبکه های اجتماعی وسوسه زیادی برای بسیاری از مربیان آنلاین برای پیدا کردن روش های خلاقانه استفاده از آنها در دوره خود ایجاد می کند. مطالعه مقاله »
شبکه های اجتماعی و آموزش الکترونیکی شبکه های اجتماعی برای هر دوره ای مناسب نیستند. اما به طور موثر استفاده می شود، آن ها می توانند روشی خلاقانه برای تعامل با دانش پذیران آنلاین شما باشد. مطالعه مقاله »
استفاده از روانشناسی شناختی برای پیشرفت در دوره های آنلاین از بسیاری جهات، یادگیری، روانشناسی است. این در مورد یافتن راه هایی برای معرفی ایده های خود به روش هایی استوار و قابل یادآوری است. مطالعه مقاله »
ایجاد انگیزه در دانش پذیران دوره های آنلاین نحوه استفاده از نشان ها برای ایجاد عادت ها، تشویق به معاشرت و یادگیری نحوه استفاده از سیستم شما به دانش پذیران. مطالعه مقاله »
چگونه دوره آنلاین خود را برای ایجاد عادت های یادگیری طراحی کنیم بسیاری از ما قدرت عادت را مهم می دانیم، حال چه خوب باشد و چه بد. یک عادت خوب، مانند روال صبح زود بیدار شدن، می تواند به ما کمک کند تا روز خود را با انرژی شروع کنیم، در حالی که یک عادت بد باعث مطالعه مقاله »
پنج اشتباه رایج در طراحی سناریوی آموزش الکترونیکی پنج اشتباه رایج در طراحی سناریوی آموزش الکترونیکی مطالعه مقاله »
حتماً تجربه کاربری دوره آنلاین خود را آزمایش کنید دوره شما ساخته شده است، اما آیا آماده راه اندازی است؟ هرگز این مرحله مهم را فراموش نکنید! مطالعه مقاله »
نحوه استفاده از سناریوهای انشعاب در آموزش الکترونیکی سناریوهای انشعاب راهی پویا برای ایجاد تعامل و بهبود ماندگاری را ارائه می دهند. آیا آنها را امتحان کرده اید؟ مطالعه مقاله »