اگرشرکت کنندگان از دوره لذت ببرند (حتی تا حد کمی)، احتمال اینکه اطلاعات را حفظ کنند و اهداف دوره شما برآورده شود، وجود دارد.

اگر ایجاد یک دوره آسان بود، همه این کار را می کردند. آنهایی که مسیر خود را تا انتها می بینند و آن را برنامه ریزی میکنند، چیزی دارند که دیگران ندارند. آنها فقط “برنامه” دارند.

اگر مطالب را به روز نگه ندارید، تاریخ محتوای تولیدی شما به طور معمول منقضی می شود. با این حال، گاهی اوقات مطالب برای مدت طولانی تازه می مانند.

بهتر است بدانید که فیلم های آموزشی باید کوتاه باشند. در صورت امکان بین سه تا پنج دقیقه بیشتر نباشند. اگر برای انعقاد مطلب به زمان بیشتری نیاز دارید، می توانید فیلم را به چند بخش ۳ تا ۵ دقیقه ای تقسیم کنید.

چندین سال است که بزرگترین نقطه ضعف دوره های آنلاین این است که افراد در دوره ها به صورت شخصی انگیزه می گیرند. فراگیران مشتاقانه یادگیری را شروع می کنند اما با گذشت زمان با از بین رفتن علاقه برای ادامه کار مواجه می شوند.

استفاده از محتوای خرد در آموزش در حال افزایش است اما هنوز بسیاری در دوره آنلاین آن را اجرا نکرده اند. با شروع کار خود، به راحتی پیشنهاد خود را متمایز کنید.

در بسیاری از مدارس از قبل سیستم مدیریت یادگیری استفاده شده است، اما حقیقت این است که برخی از آنها واقعاً مناسب و کاربردی نیستند و هیچ کس واقعاً نمی خواهد از آنها استفاده کند.

ایجاد یک دوره آنلاین معمولاً بر دو چیز استوار است: محتوا و نحوه ارائه آن.

ایجاد یک دوره آنلاین آسان است. اما ایجاد یک دوره آنلاین خوب داستان متفاوتی است.

حتما شنیده اید که استفاده از محتوای خرد در حال افزایش است و همچنین به یکی از روشهای اصلی ایجاد دوره تبدیل خواهد شد.