محتوای دوره آنلاین بیشتر از فناوری اهمیت دارد
یک دام مشترک برای افرادی که وارد فضای دوره های آنلاین می شوند این است که برای ابزارهای فناوری که استفاده می کنند ارزش زیادی قائل شوند و به محتوای آنها توجه کمتری داشته باشند.
توجه فراگیران را به محتوای دوره خود جلب کنید
آیا می خواهید حواس پرتی و چند وظیفه ای بودن را در دوره خود کاهش دهید؟
هر طراح آموزشی به این مورد در رزومه خود نیاز دارد
با ادامه رشد بازار آموزش، به ویژه در فضای آنلاین و با فرصت های بیشتر، رقابت افزایش می یابد و طراحی آموزشی در حال تبدیل شدن به یک حرفه پررونق است.
ساختن آزمونهای بهتر برای دوره آنلاین
امتحان فقط ارزیابی نیست. بلکه همچنین به ایجاد قدرت حفظ مطالب و تقویت یادآوری کمک می کند.
مزایای یادگیری غیررسمی برای سازمان ها
برای سازمانهایی که علاقه مند به رشد کارمندان هستند، ترکیبی از روشهای آموزش رسمی و غیررسمی می تواند رمز موفقیت باشد.
تشویق به یادگیری غیررسمی در محیط کار
چگونه می توان به عادت های یادگیری غیررسمی در دفتر کار خود کمک کرد. تقریباً برای هر شغل، کلید ماندن در بازار رقابتی به دست کارمندان آن است.
معایب استفاده از شبکه های اجتماعی در آموزش الکترونیکی
شبکه های اجتماعی وسوسه زیادی برای بسیاری از مربیان آنلاین برای پیدا کردن روش های خلاقانه استفاده از آنها در دوره خود ایجاد می کند.
شبکه های اجتماعی و آموزش الکترونیکی
شبکه های اجتماعی برای هر دوره ای مناسب نیستند. اما به طور موثر استفاده می شود، آن ها می توانند روشی خلاقانه برای تعامل با دانش پذیران آنلاین شما باشد.
استفاده از روانشناسی شناختی برای پیشرفت در دوره های آنلاین
از بسیاری جهات، یادگیری، روانشناسی است. این در مورد یافتن راه هایی برای معرفی ایده های خود به روش هایی استوار و قابل یادآوری است.
ایجاد انگیزه در دانش پذیران دوره های آنلاین
نحوه استفاده از نشان ها برای ایجاد عادت ها، تشویق به معاشرت و یادگیری نحوه استفاده از سیستم شما به دانش پذیران.