رفتار روزانه ما رشد محتوای خرد را به همراه دارد
با افزایش محتوای خرد، بیشتر به این مفهوم توجه شده است و اینکه چرا با دانش پذیران امروزی همخوانی دارد.
دوره خود را به گونه ای طراحی کنید که انگار آن را برای یک نفر می سازید
ایجاد یک دوره با دروس مختلف، آزمونها و سایر عناصر برای صدها (شاید هزاران نفر) یک کار دلهره آور است.
هر چند وقت یکبار باید دوره خود را به روز کنید؟
ایجاد و راه اندازی یک دوره آموزش الکترونیکی سفری طولانی اما راضی کننده است. با این حال، پس از شروع آن کار شما خاتمه نمی یابد.
ایجاد سریع یک دوره آنلاین
وقتی نوبت به دوره های آنلاین می رسد، گاهی وقت زیادی صرف می شود. باید بدانید هرچه بیشتر طول بکشد، پول بیشتری از دست می دهید (ضرر می کنید).
تقویت دوره آنلاین خود را فراموش نکنید
اطمینان حاصل کنید که مفاهیم کلیدی را در چندین نقطه از دوره آنلاین تقویت می کنید تا حفظ یادگیری را به حداکثر برسانید.
محتوای دوره آنلاین بیشتر از فناوری اهمیت دارد
یک دام مشترک برای افرادی که وارد فضای دوره های آنلاین می شوند این است که برای ابزارهای فناوری که استفاده می کنند ارزش زیادی قائل شوند و به محتوای آنها توجه کمتری داشته باشند.
توجه فراگیران را به محتوای دوره خود جلب کنید
آیا می خواهید حواس پرتی و چند وظیفه ای بودن را در دوره خود کاهش دهید؟
هر طراح آموزشی به این مورد در رزومه خود نیاز دارد
با ادامه رشد بازار آموزش، به ویژه در فضای آنلاین و با فرصت های بیشتر، رقابت افزایش می یابد و طراحی آموزشی در حال تبدیل شدن به یک حرفه پررونق است.
ساختن آزمونهای بهتر برای دوره آنلاین
امتحان فقط ارزیابی نیست. بلکه همچنین به ایجاد قدرت حفظ مطالب و تقویت یادآوری کمک می کند.
مزایای یادگیری غیررسمی برای سازمان ها
برای سازمانهایی که علاقه مند به رشد کارمندان هستند، ترکیبی از روشهای آموزش رسمی و غیررسمی می تواند رمز موفقیت باشد.