چرا گیمیفیکیشن خوب است؟
با رشد و توسعه مداوم اینترنت، رسانه های اجتماعی و جامعه جهانی، بازی به عنوان یک ماده متوسط مناسب برای ارتباطات شکوفا شده است.
پنج عامل روانشناختی در تولید محتوای آموزش الکترونیکی
در هر رویداد آموزشی (اعم از آنلاین یا حضوری) ارتباط فقط “یک طرفه” نیست. اگر یک طرف کاملاً شرکت نکند، یادگیری از دست می رود.
نحوه کار کلاسهای واگردی
به جای تمرکز روی سخنرانی ها، زمان کلاس در یک کلاس واگردی به نوعی از فعالیت اختصاص یافته است که برای استفاده دانش پذیران از مفاهیمی که یاد می گیرند استفاده می شود.
موانعی که سد راه یادگیری اجتماعی می شوند
سازمان ها در سراسر جهان به دنبال راه های ابتکاری برای آموزش کارکنان خود هستند. یک پایگاه با کارمندان کاملاً آموزش دیده راهی عالی برای افزایش شانس رسیدن به هدف اصلی پایگاه است.
پنج نکته برای برگزاری دوره آنلاین حرفه ای
برای ایجاد دوره های واقعاً موثر، چیزهای زیادی برای یادگیری در مورد بهترین روشهای طراحی آموزشی، تئوری یادگیری و سایر زمینه ها مانند گیمیفیکیشن وجود دارد.
چارچوب دوره آنلاین اثبات شده
اغلب ماژول های یادگیری فقط محتوا را تحویل می دهند اما هرگز به فراگیر فرصت نمی دهند محتوایی را که تازه آموخته است (در یک محیط امن) استفاده کند.
چند نکته ساده برای آزمون های آنلاین بهتر
آزمون بخشی جدایی ناپذیر از هر برنامه یادگیری است. ما از آزمونها استفاده می کنیم تا بررسی کنیم کسی کلیدهای اصلی محتوای دوره را می فهمد و می تواند آن اصول را بر این اساس اعمال کند؟
تبدیل محتوای آفلاین به یادگیری الکترونیکی
یافتن محتوا برای یادگیری شما گاهی اوقات می تواند چالش برانگیزترین جنبه ایجاد دوره باشد. تولید محتوای یادگیری از ابتدا تقریباً غیرممکن به نظر می رسد.
فروش بیشتر دوره ها با استفاده از گیمیفیکیشن
شما می توانید یک سیستم ساده ی نشان را به دوره های خود اضافه کنید و به مشتریان خود برای تکمیل عناصر خاص جایزه دهید.
نکات کلیدی برای توسعه دوره آنلاین
در ظاهر، ایجاد یک دوره آنلاین بسیار آسان به نظر می رسد. هرچقدر بیشتر وارد روند کار شوید، بیشتر متوجه می شوید که زمینه های زیادی وجود دارد که می تواند تأثیر منفی بر تأثیرگذاری دوره بگذارد.